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岗位职责：

1、根据公司年度战略规划及经营计划目标，制定年度招聘计划及招聘费用预算；

2、完善公司的招聘体系，优化招聘流程、人才甄选策略，建立人才储备库；

3、收集和预测公司各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体招聘方案，保证招聘计划的有效实施；

4、负责招聘渠道的开发与维护，与猎头等第三方渠道建立良好的长期合作关系；

5、负责公司中高层管理人员及关键技术人员的招聘面试及猎聘工作。

6、负责招聘数据的统计分析工作，对异常数据进行深度分析，提出解决方案并执行。

任职要求：

1、本科以上学历，有猎头经验的优先；

2、4年以上招聘经验，精通人才库的搭建；

3、热爱招聘工作，具备敏锐的洞察力，熟练掌握面试识人技巧。

广电运通成立于1999年，是集自主研发、生产、销售及服务全产业链于一体的现代化高科技上市企业（股票代码：002152）。聚焦从金融安全到城市大安全的战略布局，广电运通致力于成为全球领先的行业人工智能解决方案提供商，业务涵盖智能金融、智慧政务、智能交通与平安城市等领域，在生物特征识别、区块链、人工智能等前沿科技领域进行了大力研发并取得成功应用。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略，拥有由4名院士领衔，包括博士、硕士在内的近3000人的专业研发团队，已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的8%。目前公司拥有授权专利超过2800项，主导、参与制定或修订近30项国家标准。