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职位描述：

1、具体负责组织实施人才测评项目，方案制定、应用工具或命制试题、统计分析、报告撰写等；

2、负责项目运行中的质量把控和客户维护与服务；

3、参与项目运行的标准化制定和知识管理。

 任职资格：

1、本科及以上学历心理学、人力资源、工商管理、哲学、汉语言文学、人力资源管理、市场营销、统计学、经济学等相关专业毕业；

2、有考试命题经验，具备较强的命题能力创新能力，掌握专业知识者优先；

3、掌握心理测量学的基本理论，了解国内外先进的人才评估技术和主要手段、测评量表等。

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