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1.生产过程异常情况处理；及时组织各部门进行原因分析和提出纠正预防措施；

2.跟踪督促纠正预防措施实施情况及进度直至关闭并及时反馈相关部门；

3.对于出现较大品质异常，召开专项品质分析会议，根据最终会议决议按计划进行跟踪督促实施直至关闭；

4.处理客户抱怨，确保及时给予客户反馈，提供8D报告，并及时跟踪关闭，并与客户定期交流；

5.生产现场过程审核，对潜在的质量隐患有预见性；监督员工的作业方法和检验员的检验过程；对巡视过程中不良情况及时提出并反馈；

6.参与先期产品质量策划和工艺开发验证，过程阶段性评审，提出合理的建议或意见；参与样件和小批量品质验证；

7.参与工程变更过程中的样品验证和变更内容跟踪和处理；

8.编制、提交各种统计分析数据、品质分析报告；组织品质分析会议；编制品质分析会议纪要；跟踪会议明确事项的改善结果并及时反馈；

10.制订主要产品的质量控制计划、检验规范等；不定期对操作员、检验员进行品质知识培训；

11.根据产品的质量状况及时提供质量周报和月报；

岗位要求：

1、大专以上学历，电子相关专业

2、2年以上PCBA质量管理经验；

3、熟悉IPC610等贴装行业标准

4、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神；

5、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神；

福利：

1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。

2、五险一金：住房公积金、社会保险 ；

3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；

4、公司免费提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；

5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；

6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；

7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；

发展空间：

1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。

2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。

培训：

1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；

2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。

升迁机制：

每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级；

杰赛科技期待您的加入，用业绩证明自己，早日步入高薪一族！

广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。公司是中国电子科技集团公司第七研究所控股的股份制企业，2011年在深圳证券交易所中小企业板上市（证券代码：002544），注册资本51576万元。 广州杰赛科技股份有限公司海外业务以通信网络技术服务为主，业务覆盖印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、泰国等多个东南亚地区的国家。