软件测试工程师
更新日期:2018-11-10
一、职位描述:
1.根据软件设计文档制定测试计划,编写测试方案,设计测试用例;
2.根据测试用例执行测试活动,向项目负责人提交各阶段测试报告;
3.进行bug提交和跟踪bug处理情况,协助开发人员处理bug;
4.在项目负责人的安排下进行各种软件项目培训文档的编写,组织和进行用户培训、软件项目的实施、验收及用户满意度调查工作;
5、软件项目实施后的支持保障,解答用户提出问题,并编写问题报告提交项目负责人;
6、协同开发团队完成相关工作,及时完成上级交办的其他事项。
二、岗位任职资格
1.专科或同等学历,计算机专业;
2.一年以上软件测试经验,熟悉ERP等系统业务流程,熟练掌握软件系统测试方法和工具,准备编写测试报告和软件项目实施;
3.成熟稳重,具备必要的沟通、协调能力,抗压能力强。
三、福利:
1、每年均有不同幅度的调薪,公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。
2、五险一金:住房公积金、社会保险 ;
3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等;
4、公司免费提供两餐,食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式;
5、免费提供宿舍,空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台;
6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动;
7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期;
四、发展空间:
1、双通道的职业发展:管理和技术两大发展方向。
2、丰富多元的成长机会:公司采用轮岗、转岗方式,为员工搭建成长阶梯。
五、培训:
1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师,定期为员工开展各类培训;
2、主要的培训形式:应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。
六、升迁机制:
每半年组织一次考核,根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级;
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