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岗位职责:

（1）按照公司人才需求计划开发及维护招聘渠道，开展日常招聘工作（含发布招聘信息、筛选简历、预约及组织面试、电话回访、发送录用通知等）；

（2）参与制定集团校园招聘方案及行动计划，并开展实施校园招聘工作；

（3）及时完成上级交待的各项工作。

任职资格:

（1） 本科或以上学历，英语4级（含）以上，人力资源管理、心理学或其他管理类专业；

（2） 具备良好的沟通表达及协调组织能力、计划能力及执行力。

国光电器股份有限公司前身为广州国光电声总厂，创建时间可追溯至1951年，是全球知名的电声制造厂商，成立至今一直从事电声、电子产品的设计、生产、销售，目前产品覆盖了电声配件、扬声器单元、音响系统、数字功放、聚合物锂电池等。国光电器于2005年5月23日在中国深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002045），截至2018年7月，公司总股本为468,383,913元，总资产超过41亿元。2017年实现销售收入超过40亿元，拥有在册员工3500余人。

国光成立66年来一直专注于电声产品研发和制造，是全球知名的电声企业，我国电声行业龙头企业，华南地区最大的扬声器出口基地，是目前世界上最为系统化、专业化、规模化的电声产品设计和生产基地之一。公司90%以上产品出口到欧洲、美国、日本、香港等地，主要客户包括美国BOSE、哈曼、瑞士罗技、日本东芝、荷兰飞利浦等。经过多年的持续快速发展，公司海外业务得到不断发展壮大，现已在美国、英国、香港等地设立子公司，建立了完善的研发和营销网络。2017年度实现出口额51495万美元，进口额16879万美元，实缴税收4400万元。

公司具有从扬声器关键零部件，到扬声器单元、音箱系统及电子功放一体化的综合配套能力，六十多年的历史、六十多年的专注、六十多年的积淀凝聚了一批优秀的电声行业管理及研发人才，形成了自己独特、有效的科研攻关体系，建立了一支技术专业齐全、综合实力雄厚的研发队伍。300余名研发人员，296项国内外专利设计，每年开发200多项新产品，274条各类音响产品生产线，扬声器日生产能力40万只，电子功放日生产能力3万套，音箱日生产能力12万套，锂离子电池日生产能力12万只的生产能力让国光能够满足市场不同领域和不同客户的研发和生产需求。 此外，公司还拥有亚洲最具规模的消音室和电声实验室、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可的国家级电声检测中心，目前已建立科研机构平台：省级重点实验室、博士后科研工作站、省级工程中心、省级技术中心、省级工业设计中心、国光研究院等等。

在质量管理系统方面公司采用国际标准，从1994年开始实施ISO9001质量管理体系，之后相继通过了ISO/TS16949质量体系及ISO14001环境管理体系认证，公司检测中心还通过了CNAS的ISO/IEC17025认可，在生产中采用与国际同步的工艺、设备及控制流程，产品各项质量指标得到可靠保证，公司从设计到采购、进料检验、仓储物流、生产、成品检验、销售和售后服务形成了全过程质量控制系统。

独有的研发设计和生产管控团队，日臻完善的质量管理体系，持续稳健的经营策略，为公司赢得了来自各个方面的荣誉，包括“信用企业”、“重点企业”、“创新型企业”、“诚信企业”等，随着公司不断提升智能制造能力以及公司多类型的产品线，包括多媒体音响、专业音响、消费类音响、通讯类音响等也使得公司拥有长期稳定的优质客户群，并不断给公司带来新的市场机会和发展空间。

放眼未来，公司将充分利用专业设计和生产扬声器的传统优势，逐步加大对自主知识产权技术的研发力度，紧紧围绕“让生活更美好”的企业愿景，以产生良好的社会效益和经济效益为目标，国光人一直都秉承“以人为本，为员工创造机会，为股东创造效益，为社会承担责任”的经营宗旨，牢记“精细高效，诚信负责，创新友爱”价值观，并把价值观的精髓和“踏实、勤奋、精细、果断、革新、快速、负责、公正、自强、友爱”的国光作风贯穿到工作始终，把电声产业逐步做大做强，力争打造成为世界一流的电声专业集团！