广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责

1.负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；

2.负责派遣员工工资准时、准确发放，进行有效的薪酬管理；

3.负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答（政策指引更新、政策海报撰写等）；

4.完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；

5.协助各种人事工作，包括但不限于：人事证明的开具和管理、员工入离职等员工关系协作；

6.协助其他人力资源管理流程的顺利执行；

岗位要求：

1.  大专以上学历；

2.  2-3年广州社保公积金账户操作经验及报表制作，100人或以上规模的薪酬核算相关的人事服务经验；

3.  敬业诚信、吃苦耐劳、认真负责、有耐心、细心；

4.  数据处理能力较强，能熟用EXCEL,WORD等日常软件；

5.  有服务意识及团队协作精神，书面及口头表达能力、沟通能力强；

6. 个性开朗，亲和力强，男女不限

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。