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1、熟悉本事业部质量管理和环境管理体系文件及与工作相关的人力资源法律法规、按体系文件及法律法规要求开展所负责的人力资源管理工作；

2、协助主管领导制定事业部培训工作规范、流程和培训计划，并经批准后实施；

3、组织编写培训教材；并计划、指导、协调事业部内部培训事务（包括培训场地、讲师的选择、落实；教具、准备及培训设施的准备），跟进培训考核及评价；

4、管理各级培训讲师，对其工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价；

5、按计划落实年度培训计划的实施，并对培训效果进行分析必要时进行调整；

6、按计划组织新员工入职培训并实施考核，监督各部门新员工岗前培训工作的实施情况；

7、监督跟进干部参训情况；

8、配合总部及其他外派培训的联络、洽谈等事宜；

9、各类人员的培训资质管理，并按期组织新考证、到期年审等事宜；

10、公司内训培训授课。

二、岗位任职资格

1.本科及以上学历，二年以上人力资源培训工作经验；

2. 有PCB行业培训经验优先；3.良好表达沟通能力和组织能力，较强解决问题的能力，熟悉计算机基本操作。

三、福利

1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。

2、五险一金：住房公积金、社会保险 ；

3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；

4、公司免费提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；

5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；

6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；

7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；

四、发展空间

1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。

2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。

五、培训

1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；

2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。

六、升迁机制：每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级；杰赛科技期待您的加入，用业绩证明自己，早日步入高薪一族！

广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。公司是中国电子科技集团公司第七研究所控股的股份制企业，2011年在深圳证券交易所中小企业板上市（证券代码：002544），注册资本51576万元。 广州杰赛科技股份有限公司海外业务以通信网络技术服务为主，业务覆盖印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、泰国等多个东南亚地区的国家。