广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：

1、负责业务部门人力资源管理相关工作的组织与开展；

2、负责业务部门的人员招聘与配置；

3、负责招聘渠道的开发、维护、评估；

4、协助业务部门对人员管理与激励，促进业务部门业绩目标的达成及绩效考核的执行；

5、负责企业文化的落地，开展团队文化活动建设，凝聚团队，打造积极向上的工作氛围，传递正确的企业价值观；

6、负责员工关系管理，了解员工的动态，发挥员工的积极性；预防劳动风险，处理劳动关系。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2、拥有2年以上人力资源工作经验，1年以上专职招聘工作经验，有跨境电商、保健品、母婴产品、化妆品、进口食品履历者优先；

3、擅长招聘，对各大招聘网站熟悉，能独立拓展招聘渠道，熟悉HRBP工作流程和方法；

4、能够主动深入业务，提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；

5、执行力强，善于沟通协调，具备较强的解决问题的能力；

6、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有强烈的责任感、敬业精神及学习精神，创业精神。

由于目前招聘的岗位比较多，所以该岗位不太合适的话，可以查看公司其他职能岗位哈，请勿重复投递哦~

  成立于1997年的广东诚伯信息有限公司（或称“诚伯公司”、“诚伯”）是国内较早提供专业外包式呼叫中心服务的企业。立足于“成为最有价值的客户服务公司”的宗旨，诚伯公司在过去十年多的时间不断完善其技术设备，创新解决方案、优化管理流程以及建设更受员工推崇的企业文化，使我们的业务不断发展进步。
    在不断前进的过程中，诚伯公司的产品结构已由单一的呼入热线咨询类业务扩大到呼入销售类、呼出关怀和电话营销类。配合不断更新的技术和设备以及稳步提升的优异的服务品质，使我们赢得了多个国内、外知名的企业成为我们长期合作的客户，我们的服务范围已从广东扩展到全中国、东南亚、澳洲以及美洲。
    诚伯公司除电话处理这一主营业务外，我们还提供与呼叫中心运营相关的周边业务，如资料录入、人力资源租赁（劳务外派）、呼叫中心运营提升顾问计划、专业培训（企业内训）、呼叫中心运营前期和进步培训计划、呼叫中心系统方案设计、呼叫中心系统集成和建设、呼叫中心场地布局设计等等。以诚伯公司多年大规模呼叫中心运营的经验，我们能为客户提供更加之适合客户需求的解决方案，我们更愿意将我们累积的知识和运营经验与呼叫中心行业分享，共同促进整个呼叫中心产业的发展和进步。
    “诚信共享、结果导向、创新服务、持续改进、”诚伯无论在过去还是在未来都一如既往潜心于呼叫中心行业的运营和发展，并将创造更加优异的服务品质和为客户创造更大价值作为己任。秉承“诚恳、增值、信赖、进取、专业”价值观，我们将不断进取。