广东省数字贸易与服务公共服务平台

1. 深入了解业务部门业务与人员发展状况，合理进行人员配置，根据业务需求，确保人员及时招聘到位；
2. 关注人才的融入与培养，根据需求制定培训计划，并确保持续的沟通与反馈；
3. 负责业务部门的绩效管理，提出合理的改善意见与建议，推动绩效改善与提升； 
4. 协助管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。
5. 完成上级指派的其他任务。

任职要求：
1. 大专以上学历，3年以上人力资源从业经验，有人力资源外包服务 招聘经验者优先；
2. 具备扎实的人力资源管理系统知识，对招聘、培训、绩效管理、人才盘点和任职资格其中1-2项有过实操经验；
3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力。
4. 性格open，积极主动、计划性及执行力强，结果导向。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。