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1、对本单位的安全、职业病防治工作负监督管理责任。  

2、当好安全生产主要负责人的助手、参谋，组织和参与拟制本单位安全生产和职业卫生管理制度、职业病防治计划和实施方案、操作规程、生产安全和职业卫生事故应急救援预案。

3、组织做好本单位的安全生产和职业卫生教育培训工作并做好记录  。

4、组织检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议  。

5、监督落实本单位重要危险源的安全管理措施。  

6、组织或参与本单位的各类应急救援演练。 

7、组织开展本单位安全与职业卫生事故调查、分析和处理工作。

8、督促落实本单位的安全生产整改措施。

9、定期编制月度安全生产报告和年度安全生产资金投入计划。

10、指导建立、健全安全生产、消防、职业健康档案。

11、参与内部新改扩项目、技术改造项目的职业健康安全卫生“三同时”评审及竣工验收准备工作。

12、负责本单位消防设施、器材及应急设施、急救器具的管理。

13、组织本单位安全工作例会，定期总结、分析安全生产管理工作。

14、履行法律法规规定的其他安全生产和职业卫生职责。

岗位要求：

1、本科或以上学历，安全工程、机械、化工、自动化控制、机电一体化等专业，持注册安全工程师证；

2、熟悉安全生产、消防、职业健康等相关的法律法规、安全技术、安全管理要求。

3、从事安全管理工作5年以上经验；

4、在较大型生产企业从事专职安全管理人员3年以上；

5、有PCB企业或化学品生产、使用相关企业从事安全管理工作人员优先考虑；

福利：

1、每年均有不同幅度的调薪，公司设有丰厚的年度奖金、项目考核奖金、降本增效奖金、合理化建议奖金等激励机制。

2、五险一金：住房公积金、社会保险 ；

3、过节礼品、高温补贴、通讯补贴、部门活动经费补贴等；

4、公司免费提供两餐，食堂设有面食、粤菜、湘菜等多样化的菜式；

5、免费提供宿舍，空调、热水器、书桌、衣柜、独立卫生间及阳台；

6、每年组织员工体检、拓展培训、定期组织文体活动、每月举办生日晚会并赠生日礼物、年度优秀员工评选等活动；

7、享有带薪年假、国家法定节假日以及各类福利假期；

发展空间：

1、双通道的职业发展：管理和技术两大发展方向。

2、丰富多元的成长机会：公司采用轮岗、转岗方式，为员工搭建成长阶梯。

培训：

1、公司拥有专门的培训室及一批高素质的内部讲师，定期为员工开展各类培训；

2、主要的培训形式：应届毕业生实习培训、岗位培训、各类业务技能培训、任职资格培训、送外培训等。

升迁机制：

每半年组织一次考核，根据考核结果各部门可提报15%的人员晋升职务、职级；

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