广东省数字贸易与服务公共服务平台

1. 协助推动人力资源共享服务中心（HRSSC）搭建，进行多地域人事运营管理；
2. 执行与完善公司的人力资源制度，进行流程监控管理，创建统一的服务流程与操作规范，定期定项优化，推动建立最符合数广的运营模式；
3. 负责公司总部HR系统的运营，确保公司的各项HR战略、政策、措施的落地有充分的资源平台支持；
4. 负责提供周期性人事数据报表，协助各种人事数据的统计和提供；
5. 进行实时的HR关键指标数据监控，并能进行有效分析，从HR角度为公司的发展提供高效的、高质量的服务管控；

对人力资源共享服务的用户满意度负责；
任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2年及以上人力资源/HRSSC/员工关系经验。
2. 熟悉国家劳动法，风险防控意识强，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3. 逻辑思维强，优秀的推动能力和解决问题能力；对数据有极强的敏感性，善于统计分析，尤其擅长表格函数设置。
4. 灵活、开放、乐观，善于自我调节，具备职业心态和敬业精神，拥有较强的承压能力。

*工作地点：广州市越秀区 

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。