广东省数字贸易与服务公共服务平台

工作职责：

跟进不同项目为客户提供专业的人力资源服务，包括员工关系、薪酬福利、招聘、培训等模块。

员工关系：

1、 与客户人力资源相关工作人员保持沟通，及时了解客户需求及提供专业的建议

2、 为员工提供人力资源类政策咨询解答

3、 负责员工入离职管理流程的执行及员工关系管理

4、 负责劳动合同的管理工作，及时跟进劳动合同及各项协议的新签、续签、变更、解除、终止、归档等相关事宜

薪酬福利：

1、 完成月度工资、社会保险、公积金、商业医疗保险等数据核算及流程跟进

2、 负责员工考勤统计与休假管理，及时更新记录

招聘：

1、 分析招聘需求，明确招聘方向和目标，与客户保持沟通

2、 协助完成空缺岗位招聘工作，包括职位发布、简历下载、简历筛选、首轮面试等

3、 与面试官、候选人之间沟通协调，跟进面试进程

工作要求：

1、  大专以上学历，专业不限，人力资源工作经验优先

2、 优秀的沟通及协调能力

3、 具备良好的英语基础读写能力，能使用英语处理工作邮件即可

4、接受优秀应届毕业生投递

福利待遇：

1.长期国企合同，能提供大型企业平台的人力资源全模块培训

2.五险一金齐备，额外为员工购买补充医疗保险

3.享有国家法定节假日、周末双休

4.有机会参与500强或大型外资上市人力资源项目

5.项目奖金

备注：跟进不同项目具有较多外勤情况。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。