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岗位说明：
1、协助部门经理开展人力资源相关工作，负责绩效考核、招聘配置、员工关系模块统筹管理。
2、绩效管理：按公司总体绩效管理制度，负责绩效管理体系的细化和优化，并组织、指导相应的的考评和管理工作，并做好奖惩工作。
3、招聘配置：负责社招人才招聘统筹组织和校园招聘策划、组织实施，人员内部配置把关。
4、员工关系管理：负责开展员工关系管理工作，控制用工风险，处理用工争议。
5、领导安排的其他工作 。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，从事大中型企业人力资源管理或一线相关管理工作5年以上。
2、具备招聘、绩效、员工关系等至少三个人力模块实操经验。
3、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，具备独立处理各类员工关系事件的能力。
4、具备较强的规划能力、数据分析能力、组织协调能力、沟通能力。
5、具备经济师、人力资源管理师等职称/资格优先。

工作时间：一周5天制

薪资福利：面议

广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。公司是中国电子科技集团公司第七研究所控股的股份制企业，2011年在深圳证券交易所中小企业板上市（证券代码：002544），注册资本51576万元。 广州杰赛科技股份有限公司海外业务以通信网络技术服务为主，业务覆盖印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、泰国等多个东南亚地区的国家。