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岗位职责：

一、高端岗位招聘（前期重点工作内容）：

1.根据公司战略目标、用人部门岗位需求，开发、维护个性化的招聘渠道，开展高端岗位的人才招募和储备，协助人力资源总监建立完善招聘管理体系文件；

2.设计、完善现有高端岗位的招聘渠道、招聘流程、面试录用工作流程和细节，提升候选人的面试体验，增强雇主品牌形象；

2.定期（半年度、年度）进行人才盘点、人才储备，提升公司用人效率；

二、薪酬、绩效、员工关系等其他模块：

1.对薪酬绩效、企业文化、员工关系进行梳理，主导其中熟悉的人力资源管理项目开展，协助其他人力资源管理项目的开展，维护项目实施成果；

2.协助人力资源总监及团队成员0-1构建“选育用留”为核心的人力资源管理体系。

岗位要求：

1.擅长高端岗位（高端专业人才及管理人才)的招聘，具有高端岗位成熟的人脉资源，能够有效运用人脉资源、招聘渠道，在短时间内招聘到适合的人选；

2.有较强的创新和开拓能力，能独立开发和维护适合公司人才需求的招聘渠道；

3.优秀的沟通及语言表达能力、人际交往能力，优秀的识人能力，逻辑清晰；

4.熟的英文听说读写能力，能进行日常英语招聘沟通、英文招聘JD的撰写和维护；

5、除高端岗位招聘业务外，熟悉人力资源其他模块（薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理）之一二；

6.1-3年高端岗位（有营销、电商、国内外销售高级经理、产品或视觉设计类职位序列）招聘相关工作经验，有猎头背景优先；

7.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先。

待遇：8300-11600元/月之间。

福利：五险一金。

工作地点：广州市南沙经济技术开发区鹿颈工业区。

有意应聘者可发送个人简历至电子邮箱：13802751807@qq.com，要求须以“姓名+某办公家具公司人力资源经理高级招聘”格式命名邮件主题以及简历文件名。

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。