广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：

1、完善人才标准，构建人才评价体系，推动招聘与内部评估各场景的应用

2、优化人才评估与盘点体系，组织实施人才评估与盘点，绘制人才地图，推动结果的应用

3、优化职级晋升体系，组织述职评审与晋升项目

4、设计公司后备人才发展体系，推动继任者的系统培养

5、关键人才的发展项目设计与推动实施

6、对接相应业务单元，洞察、诊断业务、组织、人才、文化痛点，整合内外部资源，给予定制化领导力发展解决方案，达成绩效转化

任职要求：
1、8年以上HR工作经验，其中，5年以上TD领域工作经验

2、熟悉人力资源管理基础知识，了解各模块间的逻辑关系

3、精通人才发展体系建设、项目设计与运作的相关专业知识

4、知晓人力资源前沿趋势变化和人才发展相关技术的革新与变化

5、人才标准建设（能力模型构建）与人才评估与盘点体系建设和项目实施经验

6、任职资格、职级晋升与梯队建设与干部管理经验

7、亲和、敏捷、严谨、皮实

8、一二线互联网、咨询公司与500强公司从业背景优先；有HRG（HRBP）经验者优先考虑

薪酬福利：20K-30K

【1】具有市场竞争力的薪资待遇；
【2】灵活的调薪机制，每年1-2次调薪；
【3】各类优厚奖金；
【4】带薪年休假、法定节假日，入职购买五险一金；
【5】丰富的员工活动、部门团建活动、员工下午茶、生日会；
【6】员工生日礼物、节假日福利、免费体检、旅游；
【7】各种晋升、各种发展、优秀人才培养计划、弹性良好晋升空间、横向纵向发展空间；

工作时间：9：00-18:00

工作地址：万胜围地铁站D出口 阅江中路832号 保利天幕广州-南门 31层

计算机软硬件的研究、开发及技术服务；计算机网络综合布线；商品信息咨询、商务信息咨询、企业管理策划及咨询、项目投资咨询；通信设备及电子设备维修；市场调研；文化交流活动策划、商务活动策划；设计、制作、代理、发布国内外各类广告；批发零售贸易。