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人事方面：

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。维护各种招聘渠道，满足公司技术型、销售型人员的需求； 

2、负责办理员工劳动合同签订、续签、解除、终止、变更手续。

3、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

4、协助绩效管理工作的推进，包括业绩合同的制定、考评、绩效反馈、绩效辅导的进度跟进、质量控制等，为薪酬发放提供依据。

5、负责宣传贯彻公司人力资源管理政策、流程，确保全员正确理解并切实遵守相关人事制度；

行政方面：

1、负责公司办公物品采购，负责固定资产的管理，建立固定资产台账，负责固定资产的购置、登记入库及使用调配管理；

2、组织、安排公司会议来访客人接待工作。或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会会务接待、会议议记录，整理会议记要；

3、协助完成党务、工会、公司文化类公文及活动方案等起草撰写工作，丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；行政后勤类档案管理，做好档案保密工作；

5、负责对接公司总部人力相关事务及处理行政事务。

任职要求：

本科及以上学历，管理学、文秘、新闻、人力资源、行政、法律等相关专业，一年以上行政综合或人事工作经验；

2、熟悉行政、人事、综合办公管理工作流程，掌握现代企业行政人事管理知识体系；

3、有良好的敬业精神和职业品质，熟练使用office办公软件

4、有较强的综合协调及团队管理能力，有一定的沟通协调技巧；

5、工作细致耐心、有原则性，有良好的服务意识，有一定的学习能力和较强的应变能力；

6、有一定的文字功底、有驾照者优先。

广电运通成立于1999年，是集自主研发、生产、销售及服务全产业链于一体的现代化高科技上市企业（股票代码：002152）。聚焦从金融安全到城市大安全的战略布局，广电运通致力于成为全球领先的行业人工智能解决方案提供商，业务涵盖智能金融、智慧政务、智能交通与平安城市等领域，在生物特征识别、区块链、人工智能等前沿科技领域进行了大力研发并取得成功应用。

广电运通始终坚持自主科技创新驱动战略，拥有由4名院士领衔，包括博士、硕士在内的近3000人的专业研发团队，已连续多年年均研发投入占比超过营业收入的8%。目前公司拥有授权专利超过2800项，主导、参与制定或修订近30项国家标准。