广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责:

作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功，包含不限于以下内容：

1. 参与部门会议，学习了解业务流程、业务重点；主动识别业务部门的组织、人才、激励、氛围及运营领域的诉求和问题，与上级及周边支持部门共同设计和完善HR解决方案并推动执行。

2. 通过规范和高质量的人才供应和管理活动打造匹配业务的战略需求、战斗力强的人才队伍，并与企业大学、业务部门共同推进组织人才发展；

3. 梳理和更新业务部门岗位职责及任职资格，与业务部门共同制定相应的绩效考核方案，推动组织绩效改善；

4. 有效传承公司核心价值观、提升员工敬业度，快速响应应急突发时间，营造健康、有活力的组织氛围；

5. 其他部门或上级交办的事情；

任职要求:

1、本科以上学历；

2、主动积极，良好的沟通能力和学习能力，团队精神佳，对业务有一定敏感度；

3、2年500人以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉招聘，绩效管理等模块；

4、热爱招聘工作，

薪酬福利：

宽带薪酬可面议，免费班车、免费食宿（工作餐）、五险一金、节日礼金、股权激励、免息购房购车贷款等等

培养机会：

1、业绩突出，会不断扩大负责支持的平台；

2、部门执行轮值HRM和轮值HRD的角色，给HRBP提供管理的角色参与；

3、有各种的内外训培训机会；

其他相关信息：

1、人力资源部是总经理***直管的职能部门，给HR工作开展带来更多的便利和支持；

2、目前在与"基业长青"咨询公司合作，共同梳理岗位体系、职位价值评估等相关人力资源项目，HRBP是全程参与项目，对专业度提升的一个很好的历练；

3、部门团队氛围融洽，业务部门沟通也通畅，没有复杂的人际关系，一切围绕业务和人力资源专业开展工作；

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。