HRBP主管
更新日期：2020-03-30
岗位职责：
1、事业部人力事务统筹管理，对接本部人力资源部及事业部相关岗位，保证事业部人力工作执行落实；
2、团队事务输出标准管理，按规范执行工作输出，管控业务质量及时效；
3、总部制度政策的上传下达，包括宣贯协助、解读指导、问题处理等，保障制度的执行；
4、团队业务技能指导、及对重要工作把关处理；
5、部门业务需求对接及合理管控，协调需求，指导部门按规范标准及流程完善完成人力基础流程操作；
6、管理工作包括：项目人员基础管理（异动、信息、保险等）、项目绩效及人员薪酬、入职培训等事业部人力工作；
7、对接部门及项目，了解需求，按标准给予业务支持；协助部门对人力相关工作进行评估和处理；
8、参与部门各项目的非经营性管理，协助事业部对项目的运营及费用合理性分析；
9、人力资源部相关制度措施的上传下达。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经验为佳；
2、熟悉劳动法规，有考勤管理、薪资核算操作经验；
3、具备人力资源事务、流程管理相关经验；
4、具备良好沟通协调、逻辑及数据分析能力。
公司网址：http://www.channelbeyond.com
公司地址：广州市天河区五羊新城寺右新马路174号1楼
成立于1997年的广东诚伯信息有限公司（或称“诚伯公司”、“诚伯”）是国内较早提供专业外包式呼叫中心服务的企业。立足于“成为最有价值的客户服务公司”的宗旨，诚伯公司在过去十年多的时间不断完善其技术设备，创新解决方案、优化管理流程以及建设更受员工推崇的企业文化，使我们的业务不断发展进步。
在不断前进的过程中，诚伯公司的产品结构已由单一的呼入热线咨询类业务扩大到呼入销售类、呼出关怀和电话营销类。配合不断更新的技术和设备以及稳步提升的优异的服务品质，使我们赢得了多个国内、外知名的企业成为我们长期合作的客户，我们的服务范围已从广东扩展到全中国、东南亚、澳洲以及美洲。
诚伯公司除电话处理这一主营业务外，我们还提供与呼叫中心运营相关的周边业务，如资料录入、人力资源租赁（劳务外派）、呼叫中心运营提升顾问计划、专业培训（企业内训）、呼叫中心运营前期和进步培训计划、呼叫中心系统方案设计、呼叫中心系统集成和建设、呼叫中心场地布局设计等等。以诚伯公司多年大规模呼叫中心运营的经验，我们能为客户提供更加之适合客户需求的解决方案，我们更愿意将我们累积的知识和运营经验与呼叫中心行业分享，共同促进整个呼叫中心产业的发展和进步。
“诚信共享、结果导向、创新服务、持续改进、”诚伯无论在过去还是在未来都一如既往潜心于呼叫中心行业的运营和发展，并将创造更加优异的服务品质和为客户创造更大价值作为己任。秉承“诚恳、增值、信赖、进取、专业”价值观，我们将不断进取。