广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：

1 员工关系 员工入职手续办理（收集材料、复印相关证件、讲解员工手册内容，签署入职手续文件、核对收入与薪酬调查表信息是否一致，按离职证明时间签订劳动合同、办公环境介绍、部门人员介绍）。

2  新员工信息系统录入（在人力系统中建立人员信息，创建新员工编号及考勤）

3  签订劳动合同，劳动合同到期人员，办理续签手续，提前1个月发起续签流程

4  建立新员工人事档案，建档案编号，员工相关人事材料归档

5  跟进新员工入职引导计划书

6  汇总每月社保公积金新增、减少名单。

7  员工转正述职文件收集走线上流程。

8  离职手续办理（离职文件核对、线下签批，线上办理离职，材料收集并存档）

9  劳动合同、收入证明、在职证明、离职证明用印流程

10  员工调动手续办理、线下签批，线上系统调整

11  考勤数据收集、分析、审核、预警、系统排班

12  社保国地税申报、个税申报

13  配合员工办理工伤申报

14  商业医保的新增减少办理

13 绩效 绩效考核表单收集、汇总

14 培训类 配合公司培训开课，收集表单等配合工作

15 工作报表 人员工资、社保、公积金、福利分项目按月统计汇总

16  人员季度考核执行、数据上报

17  包括人事信息类、人力月报等基础报表

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 

2、1年以上人力资源相关工作经验； 

3、良好的沟通表达能力，耐心细致，高度责任感、执行力； 

4、熟练操作办公软件，精通EXCEL函数的使用。 

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。