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本职位无需自己开发客户，公司提供优质客户资源！
上班时间：9：00~19：00（中午休息一个半小时）

由于发展需要，1比20配比管理人员，仍有30管理缺口，如过往有健康管理营销经验/丰富的销售经验可作为储备组长，快速晋升。

工作职责 :
1.根据公司提供的资源，通过公司的电话平台对已有客户的需求进行挖掘和分析，促成销售；
2.对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，熟练运用公司产品，帮助客户解决使用

岗位要求:
1.年满18周岁以上，男女不限；
2.高中或中专以上学历，专业不限，有健康管理师者优先录用；
3.普通话标准流利，表达与沟通能力强；
4.有一定抗压能力与强烈的事业进取心。

薪资福利:
1、高提成，资源多，能力强者收入高达过六位数；

 2、购买五险一金（享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险）社会福利保障；
3、提供岗前培训，享受补贴、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间；
4、为员工提供住宿，宿舍内设备齐全，公司有员工饭堂，协助员工解决就餐问题；
5、上下班期间有班车接送（天河珠村、车陂南、西朗地铁站）；
6、过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；
7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等。

人瑞集团成立于2010年，现有员工400多人，地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司；资本方面，获得君联投资（原联想投资）、国际知名投资机构麦格理的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的人力资源管理和业务管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、支持类岗位业务外包、招聘、企业内训。