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关键字：人力资源、经营问题分析、管理分析、管理优化、企业经营、人力资源通盘、COE

岗位职责：

任职要求：

1、具备人力资源全盘实操管理经验，在组织架构搭建、薪酬职级和绩效激励体系建设、招聘与人员管理、符合现代制药企业发展的培训体系建立优化与组织实施、 劳资关系处理方面具有丰富的实践经验。 熟悉国内各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用。

2、人力资源、心理学、管理学及相关专业，全日制本科或以上学历。

3、具有五年以上人力资源管理与分析管理工作经验。

4、热爱本职工作，具有奉献精神，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力与团队协作精神，吃苦耐劳，心态端正、踏实稳重、工作细心。

5、勤于思考，善于分析企业在经营过程出现的问题，善于总结，具备较强的逻辑分析与判断能力，能接受工作压力。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。