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该岗位需求为公司内部高端人才挖猎项目准备。

岗位职责：

1、依据公司发展战略，对公司重要关键岗位进行规划，深挖并储备行业内高端人才;

2、制定、组织、实施有效的高端人才挖掘、引进、激励策略；

3、负责高端人才的挖猎工作，在人才需求领域给予用人部门专业意见，并提供全方位的招聘服务；

4、人才吸引赋能项目，响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源牵头落地；

5、收集市场信息、行业信息，构建人才地图，建立人才库；

6、基于公司战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建高端人才池。

任职要求：

1、全日制统招本科或以上学历，管理类或理工类相关专业优先；

2、5年以上工作经验，至少2年聚焦招聘模块，有猎头公司/集团公司COE/第三方检测行业从业经验优先；

3、有高端人才招聘经验，精通高端人才寻访路径及挖猎渠道建设，善于运营、经营、积累行业内高端人才

4、关注高科技、工业国际化等领域的行业前沿，对产业经济和人才资本动向能提炼自己见解；

5、优秀的沟通交流能力、理解分析能力、组织协调能力、目标明确，结果导向。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。