广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责

1. 负责入、转、调、离等人力资源基础员工关系事务性工作的跟进；

2. 根据公司整体招聘规划，制定校园招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

3. 负责员工合同管理、档案和信息的管理，确保信息有效，数据准确、档案健全；

4. 员工活动统筹、推动和实施：负责公司各项常规活动和大型活动的统筹组织实施，如月度生日会、员工团建拓展活动、年会等；

5. 负责员工沟通，日常对接及答疑工作

6. 领导交代的其他临时性工作。

岗位要求

1. 大专以上学历；

2. 有二年以上相关工作经验，至少半年招聘相关工作经验，特别是校园招聘经验；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，注重团队协作，有较强的学习能力及抗压精神；

4. 能熟练应用OFFICE办公工具；

5. 可接受招聘期间短途出差。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。