项目主管
更新日期：2020-08-27
工作职责；
1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；
2、负责员工信息的维护、档案的存储和管理；
3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；
4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；
5、协助各种人事类证明的开具和管理；
6、协助员工入离职管理流程的执行；
7、协助维护良好的员工关系；
8、协助其他人力资源管理流程的顺利执行。
任职要求
1、1-2年工作年限，30岁以下如有人力资源行业相关工作经验更佳；
2、对政策文本有一定的解读能力；熟练掌握办公软件应用技能；
3、熟练使用各类办公软件（Word/Excel/PowerPoint等）；
4、对数据敏感，逻辑能力佳；
5、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力。能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。具备相关社保、公积金缴纳的实操经验，有第三方人事同行经验更佳。
薪酬福利
综合薪酬税前4-6K，行政班，周末双休，入职即购买当地五险一金
工作地点
越秀区北京路港汇大厦
公司网址：http://www.channelbeyond.com
公司地址：广州市天河区五羊新城寺右新马路174号1楼
成立于1997年的广东诚伯信息有限公司（或称“诚伯公司”、“诚伯”）是国内较早提供专业外包式呼叫中心服务的企业。立足于“成为最有价值的客户服务公司”的宗旨，诚伯公司在过去十年多的时间不断完善其技术设备，创新解决方案、优化管理流程以及建设更受员工推崇的企业文化，使我们的业务不断发展进步。
在不断前进的过程中，诚伯公司的产品结构已由单一的呼入热线咨询类业务扩大到呼入销售类、呼出关怀和电话营销类。配合不断更新的技术和设备以及稳步提升的优异的服务品质，使我们赢得了多个国内、外知名的企业成为我们长期合作的客户，我们的服务范围已从广东扩展到全中国、东南亚、澳洲以及美洲。
诚伯公司除电话处理这一主营业务外，我们还提供与呼叫中心运营相关的周边业务，如资料录入、人力资源租赁（劳务外派）、呼叫中心运营提升顾问计划、专业培训（企业内训）、呼叫中心运营前期和进步培训计划、呼叫中心系统方案设计、呼叫中心系统集成和建设、呼叫中心场地布局设计等等。以诚伯公司多年大规模呼叫中心运营的经验，我们能为客户提供更加之适合客户需求的解决方案，我们更愿意将我们累积的知识和运营经验与呼叫中心行业分享，共同促进整个呼叫中心产业的发展和进步。
“诚信共享、结果导向、创新服务、持续改进、”诚伯无论在过去还是在未来都一如既往潜心于呼叫中心行业的运营和发展，并将创造更加优异的服务品质和为客户创造更大价值作为己任。秉承“诚恳、增值、信赖、进取、专业”价值观，我们将不断进取。