人力资源主管
更新日期：2021-05-25
工作职责：
1、协助统筹人力资源政策、流程及制度的制定修改及完善；
2、协助推动年度薪酬绩效项目，包括年度预算、调薪、年终奖金、绩效实施方案等；
3、协助员工关系管理工作，包括入转调离、劳资纠纷处理、员工活动组织等；
4、协助事业部招聘工作的组织与实施：进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及入职
5、协助组织实施并跟进员工培训工作。
任职条件：
1、全日制统招本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等专业优先；
2、具有5年以上人力资源领域相关工作经验，具有大型企业人力资源工作经验优先考虑；
3、具备劳动法基础知识、薪酬福利管理理论及方法的专业知识，擅长人力资源六大模块的两大模块以上；
4、具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及数据分析能力；
5、具备良好保密意识，有条理，原则性强。
福利待遇：
1、工资保障：基本工资+绩效工资+生活补贴+劳动竞赛奖励等
2、保险福利：养老保险+生育保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+公积金；
3、其他福利待遇：节日慰问金，工作满一年享有带薪年假、年功津贴、公司每年安排体检。
4、文娱活动：拥有开心的团队气氛，定期举办生日会，户外活动、体育比赛等丰富多彩的团队活动。
上班时间：
工作日8:30-17:30，周末双休
公司网址：http://www.gz2000.net
公司地址：广州市天河区龙口东路362号鸿景园东塔
广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。
公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。
公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。