人事专员
更新日期:2021-05-25岗位职责:
1、按照公司制定的组织结构及经营状况,协助部门经理拟订公司人力资源发展规划;
2、根据公司批准的人力编制计划,结合现有人员情况,协助拟定招聘计划并配合实施;
3、根据员工的综合素质、工作能力的不同状况,提出培训需求,协助培训计划的实施;
4、依据《劳动法》及相关法律法规,并参考同行业之水平,制订合理的、有竞争性的薪酬福利制度;
5、制定合理、有效的绩效评估制度;
6、负责劳动关系管理,协调/解决劳资关系纠纷;
7、负责公司人事档案的管理工作,社保增减员、工资核算等人事工作;
8、负责员工升、迁、调、免、辞、退等人事调整工作;
9、完成领导委派的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业统招本科学历;
2、三年以上人力资源主管工作经验;
3、对人力资源管理六大模块均有较深入的认识,特别对绩效、薪酬、员工关系模块有实操经验。
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、亲和力强,做事严谨,细心,有较强的规划和执行能力,善于沟通、协调。
公司网址:http://www.zjtcn.com
公司地址:广州市天河区广园快速路汇苑街23号广东铁路投资大厦主楼6楼
联系电话:020-85603159
公司研发的大数据产品涉及处理建设领域的大量专业数据、涉及互联网平台搭建、分析、运营、涉及客户自身信息化数据平台搭建与数据分析、标准化数据分析成果的可视化展现。实现公司三大产品的市场运转,需要纯技术团队和建设专业的团队双向配合,梳理专业应用的业务流、数据建模、数据的标准与规律。
广东中建普联科技股份有限公司
- 企业性质: 民营企业
- 业务范围: ITO
- 所属行业:IT服务(系统/数据/维护)/多领域经营
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