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在团队里，以下工作将由您负责：

1、根据事业部业务发展需要，制定年度人力资源计划，包括组织管理、编制控制、预算管理、重点工作等；

2、优化人力资源流程、制度；

3、负责事业部的招聘、薪酬管理、培养发展、绩效管理等日常工作；

4、针对事业部现存的痛点问题，进行调研、分析，形成有效的HR解决方案；

5、协调员工关系，建立良好的组织氛围，帮助员工成长。

我们希望您能达到以下要求，如果对于该职位您有自己的见解，欢迎与我们一起探讨：

1、本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业；

2、3年或以上人力资源工作经历，精通人力资源招聘、员工关系等模块；

3、有很强的成就导向，工作富有激情，具备优秀的沟通表达能力，学习能力和应变能力强。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。