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岗位职责：

1.协助部门负责人完善绩效考核体系，制定绩效管理制度和方案；

2.落实绩效管理和考核计划，开展公司绩效评估；

3.统计收集绩效考核数据并进行审核，核算绩效奖金；

4.组织绩效述职、面谈并提供绩效改善建议方案；

5.开展公司年度、半年度绩效考核工作；

6.整理和分析考核信息，反馈考核结果，编制绩效统计报告；

7.建立人员考核管理信息库，提供考核体系和指标完善的建议；

8.完成部门负责人交办的其他事项。

任职要求：

1.人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；

2.具备3年以上绩效管理岗位工作经验，有大中型、房地产行业企业绩效管理岗位工作经验优先考虑；

3.具备绩效考核管理专业知识，熟悉绩效考核管理流程；

4.具备良好的执行力和人际关系处理能力；

5.中共党员优先考虑。

广州南方人才资源租赁中心[1-2]（以下简称“租赁中心”），隶属于中国南方人才市场，是华南第一家家具有政府背景、专业从事人才派遣的人力资源公司。经过十年发展，已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业，服务网络覆盖全国，客户涉及政府机关、事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位，年服务人才超过8万名，年纳税额超过1.4亿元，运营规模及综合实力居于国内同行前列，市场占有率逐年上升。