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1、负责员工薪酬核算、个税申报，确保工资发放的及时与准确；

2、负责员工日常福利管理，包括五险一金购买及年度调整、商业保险缴纳、各项补贴申领等，定期做好费用明细；

3、参与公司相关薪酬、福利方案的拟定，梳理优化相关制度及流程，并在公司内部推动与实施；

4、负责制作月度薪酬分析报表，定期收集市场薪酬信息和数据，提供分析报告；

5、回答处理员工关于薪酬方面的疑问，完成上级领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、全日制本科学历，一年以上薪酬模块工作经验；

2、精通EXCEL，有一定数据处理和分析能力；

3、熟悉国家劳动人事法规、社保公积金、各地收入政策、税收优惠等，并能够积极学习了解相关最新政策；

4、对人事薪酬工作有较强敏感性，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，能独立开展工作；

5、耐心、细心、有责任心，具备良好的亲和力、执行力，服务意识强，擅长沟通及团队合作。

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