广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：

A.基本工作

1）日常巡店

2）风险控制

3）日常分析与反馈

4）新机构洽谈合作

5）其他

B.日常工作

1）日常巡店

a.统计门店销售数据，包含但不限于统计放款额、申请人数、申请成功率，通过率，于巡店后反馈

b.收集竞品信息，包括竞品人数、销售情况、产品、费用等，阶段性进行反馈；

c.了解机构最近时间的动向，如机构门店管理框架的变化，主要负责人接口人的变动，近期的促销推广活动安排等

d.收集客户对于产品、流程的放款和其他需求，进行整合，提出产品、流程优化的建议

e.线上群维护管理，解答问题，手机需求并及时反馈。

2）风险控制

a.协助风控对预警机构进行上门明访/暗访以及对重点机构的客户进行电话回访并反馈调查结果；

b.协助BD和风控完成催收和预催收工作

3）日常分析与反馈

从一线工作了解客户，对数据进行整理分析，形成报告

4）新机构洽谈合作

a.具备一定的沟通能力，有相关BD工作经验

b.具备一定的抗压能力

4）其他

a.收集新机构准入资料

b.配合运营进行新机构上线配参

c.完成公司、领导交办的其他任务

岗位要求：

1、1年以上相关工作经验

2、大专以上学历

3、具备较强的表达能力、沟通协调能力及数据分析能力

4、性格热情活泼、学习能力强

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。