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1、根据人才需求，做好招聘规划，及时组织招聘工作，完成既定招聘任务，维护和拓宽有效招聘渠道；
2、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
3、负责企业内部培训工作，完善培训体系、优化培训制度；
4、调查员工培训需求，编制培训需求调查报告；
5、负责绩效考核工作，并制作完成月度绩效考核报表；

岗位要求

1、大专及以上学历，人力资源或计算机相关专业；

2、1年以上IT行业工作经验，熟悉招聘流程和基本方法，具有较好的招聘理论知识基础，可独立承担并开展招聘工作；

3、有对招聘渠道的建立、开发及评估的能力；

4、能熟练运用招聘面试的各种技巧和方法，有敏锐的判断能力；

5、具备良好的表达、沟通、协调能力，工作积极主动，具有团队合作精神。

广州天越电子科技有限公司成立于2004年3月，公司总部位于广州市天河区天河区建中路58号东诚大厦2楼。公司04年通过双软认证，09年通过高新企业认证，现拥有办公场地3000平方米。作为一家以高科技创意为核心的软件开发及技术服务公司，致力于成为全球领先的室内覆盖软件供应商和服务商，实现以室内覆盖设计软件、场强仿真软件为基础、结合网规、网优、室内无线分布系统智能管理平台形成的室内覆盖领域综合解决方案并延伸到有线电视及智能楼宇设计领域。同时基于室内覆盖综合解决方案全国承接室内覆盖设计业务，为国内的行业用户提供专业的智能化系统解决方案和服务。