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职位要求：
1、本科以上学历，三年及以上人力资源工作经验，有IT行业相关工作背景者优先；
2、熟悉人力资源各模块工作，在招聘方面至少有两年以上实际操作能力；
3、具良好的书面及口头表达能力；
4、熟练操作office办公软件。
5、有良好的执行力、团队合作精神及职业素养；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

职位职责：
1、 完善并执行公司的招聘制度与计划，跟踪落实招聘、劳动用工手续方面工作；
2、 组织并协助各部门进行招聘、团队氛围营造工作；
3、 其他上级交办的日常人事工作。

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