广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：
1.根据公司和战略发展发展需求，建立能力素质模型与能力测评系统；
2.统筹并规划公司领导力、通用力、专业力三大系列培训工作以及应届毕业生入职培训项目；
3.内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
4.组织制定公司各职类岗位人员的培训计划，设计培训方案并具体实施；
5.完善及开发培训课程，形成系统的课程体系。

任职资格：
1.25-35岁，本科学历，专业不限；
2.熟悉培训行业，对企业培训体系构建、培训工具和流程有丰富经验；
3.具有构建培训课程体系的操作经验；
4.具有200人以上企业工作经验，中型以上企业培训管理相关岗位经验者优先考虑；
5.具有良好的敬业精神、创新精神及团队合作精神，出色的分析能力、执行能力、组织能力；
6.有较好的语言表达能力，思维敏捷，性格开朗，善于人际关系的协调和沟通；
7.熟练使用office办公软件，有视频制作经验者优先。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。