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工作职责：
（1）负责事业部的人员规划、职位分析、人员招聘、员工沟通等工作；
（2）以招聘为主，兼负HRBP的职能。

任职资格：
1)本科以上学历， 人力资源类、管理类专业优先；
2)3年以上大中型企业招聘相关工作经历；如为研究生学历，可不要求工作经验；
3) 熟悉人才测评工具及招聘选拔方法
4) 有HRBP经验者优先。
5) 良好的沟通能力、学习能力、抗压能力以及计划、组织、协调能力。

广州广电计量检测股份有限公司（简称广电计量）是广州无线电集有限公司控股国有企业，从1964年开始计量检定工作，现注册资本为6500万元人民币，业务主管单位为广州无线电集团有限公司及其上级广州市国资委。广电计量承担着原信息产业部电子602计量测试站、军工电子602计量测试站和广东国防区域计量站5104校准实验室的职能，主要从事仪器计量校准、产品检测、产品认证、产品检验、技术培训与咨询等业务，是国内少数同时通过国家实验室（CNAS）、国防实验室（DILAC）、总装军用实验室认可、中国计量认证（CMA）的机构之一，现有CMA、CNAS认可项目1000多项，在北京、天津、上海、重庆、长沙、武汉、苏州等国内大中城市建立了30多家分支机构，业务范围遍及全国，可为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案，是中国目前最具成长力、最具市场竞争力、综合技术能力最强的独立第三方计量检测专业技术服务机构。