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岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、负责本事业部招聘渠道的开发、筛选及维护；
3、接收各部门招聘需求申请的受理、审核、登记、呈报，并实施招聘工作；
4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
5、负责本事业部人力资源测评体系、面试题库的更新与维护；
6、做好新员工试用期管理及入职跟进。
 
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，热爱招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展；
2、1年以上大中型制造型企业招聘工作经验、对招聘面试技巧及各种面试方法较精通，有PCB行业经验者优先；
3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；
4、目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心，能承受一定的工作压力；
5、善于与人沟通，有较强的客户服务意识；

广州杰赛科技股份有限公司（简称：杰赛科技）是国家高新技术企业、广东省创新型企业和广州市重点软件企业。公司是中国电子科技集团公司第七研究所控股的股份制企业，2011年在深圳证券交易所中小企业板上市（证券代码：002544），注册资本51576万元。 广州杰赛科技股份有限公司海外业务以通信网络技术服务为主，业务覆盖印度尼西亚、马来西亚、柬埔寨、泰国等多个东南亚地区的国家。