广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.办理员工社保及各项福等工作；

6.其他人事日常工作；人事技能及经验要求；

A.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

B.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断

决策能力强；

C.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

D.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理,工作流程和运作方式；

E.具有较强的应变能力和内外沟通能力；

F.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

G.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

H.员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、及计算机专业相关专业大专以上学历；

2.从事人力资源工作5年以上，具备HR专业知识,熟悉HR6大模块流程；

3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

5.了解国家各项劳动人事法规政策；

6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

蓝盾信息安全技术股份有限公司是国家火炬计划重点企业、广东省高新技术企业，是国内最早从事信息安全产品研发、生产、销售，拥有自主知识产权的专业网络安全企业。公司致力于网络安全产品的研发，已自主研发出16个系列，近60个型号的产品，各项产品均通过国家权威主管部门检测认证，是一家安全产品、安全服务、安全集成的综合性网络安全公司。