广东省数字贸易与服务公共服务平台

工作职责：
1、 在各大网站上面或者各个渠道发布公司的招聘信息，并在负责面试、甄选、录用等工作。
2、 对应聘者投递过来的简历第一轮的初步筛选（电话面试）
3、 与应聘者进行沟通，提供专业意见给应聘者，推荐给其适合的，符合要求的工作岗位；
4、 拓展、维护、评估有效的招聘渠道，对招聘流程、招聘工具不断改进优化分析招聘效果；
5、 制度、维护与招聘相关的统计报表，定期做好公司各部门人员数据分析工作；

任职资格：
1、 大专及以上学历，相关专业优先考虑；
2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉招聘流程，一年以上招聘工作经验；
3、 细心刻苦，积极负责，有持续改善工作绩效的精神。
4、 很强的适应能力、沟通能力和学习能力。
5、 有较好的判断能力，性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

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海纳百川，有容乃大。安莱信息管理层来自世界500强的金融、电信、IT行业。结合安莱信息自有品牌的联络中心与网络优势，进一步拓展多元化业务，包含：联络中心、IT服务、数字营销、人事服务4大业务模块。以更好的服务与中国大陆及香港、台湾地区。