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1. 配合业务部门做好招聘服务工作,为公司带来整体收益；
2. 对接收到的招聘需求进行分析及评估，并提交招聘方案；
3. 根据与客户约定，展开招聘工作，包括：拟定工作计划、执行招聘流程及招聘任务分配等；
4. 为下属同事设定工作目标，提供必要的援助和指导，以至达成招聘目的；
5. 定期维护及统计招聘数据，对数据进行分析后与客户汇报反馈；
6. 定期更新各项工作流程，完善各项操作指引并及时与组内同事沟通、实施；
7. 做好与客户的日常沟通工作，建立信任，确保团队工作能顺利、有效地完成；
8. 维护并管理好现有招聘渠道及供应商，开发更多的招聘渠道及供应商，
9. 做好部门及组内各种突发任务的支持工作。

职位要求：

1. 大学本科或以上学历，专业不限；
2. 五年以上招聘工作经验,至少两年团队带领及管理经验，具备第三方项目招聘经验；
3. 具备人力资源（招聘）管理及社会劳动保障知识、熟悉相关法律法规；
4. 具备良好的团队管理能力、沟通协调及逻辑思维能力；
5. 身体健康，能在压力及时间紧迫情况下完成工作任务。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。