广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，建立公司任职资格体系，搭建员工职业发展路径；

2、分析现有岗位情况，梳理岗位体系和职位序列，建立清晰的序列地图；

3、组织专家组建立任职资格通道标准，牵引通道内员工能力提升；

4、组织开展任职资格能力评估和岗位晋升降级，持续优化认证评审方式，提升评审效率及效果。

任职要求：

1、本科及以上学历；5年以上大中型上市企业人才发展工作经验，有独立主导、设计人才发展项目经验；

2、具备较强的人力资源管理专业能力，熟练胜任力模型方法论、人才盘点及人才测评技术；

3、熟悉行业发展状况，具备较强的运营业务思维，对企业的人才发展有深度了解；

4、具备较强的项目管理能力及组织策划能力，良好的跨部门沟通和协调能力，能有效推动项目的落地和实施。

广州万孚生物技术股份有限公司是成立于1992年11月13日，注册资金6600万元。股东包括广州市政府的广州科技风险投资有限公司、华工大集团公司、广州生物工程中心、广州百诺泰投资中心。是专业致力于生物医药体外诊断试剂行业POCT领域产品研发、生产和销售的国家高新技术企业。是商务部机电和高新技术产品出口结构调整重点核心层联系企业，广东省服务外包重点培育企业、广东省创新型（试点）企业，广东省首批科技服务业百强企业，广东省“百强创新型企业培育工程”示范企业、广东省民营科技企业、广东省医药工业综合实力50强企业、广州市创新型企业、技术先进型服务企业。公司现有员工696人，其中本科以上学历人员达36.3%，总资产达3.4亿元。建立健全了系统的管理体系，包括行政管理制度、财务管理制度、审计监察制度、研发管理制度、创新管理制度等。