广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责:

1.按客户业务招聘需求进行面试邀约及安排，发放录用通知书，安排入职体检；

2.办理员工入/离职，续改签及证明开具等手续；

3.按客户薪酬计算规则按月完成员工薪资计算工作（每月考勤及工资统计核算，每月员工加班车费统计及申请）；

4.整理、分析、汇总各类人事数据（每月人力成本摊分统计）；

5.客户供应商的相关费用申请，客户员工关系支持；

6.依据各类劳动关系处理流程，结合法律知识与公司员工关系管理制度，完成员工违纪、投诉与申诉、员工异常等事件处理，员工入职及异动管理；

7、完成上级交付的其他工作任务。

任职资格:

1.学历：本科，英语四级，人力资源专业毕业者优先；

2.3-4年人事相关经验（以招聘及薪酬计算经验方向为主）；

3.熟悉劳动法等相关法律法规，相关地区的薪酬制度、保险福利待遇等政策方针；

4.熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；

5.抗压及自主工作能动性强，能独立完成各项工作；

6.为人亲和，有服务意识。

本岗位为阿里项目。

广东南油对外服务有限公司（以下简称：广东南油外服）是一家具有33年历史的全资国有控股企业，由中国人力资源服务领域规模最大的上海外服（集团）有限公司和中国南海石油联合服务总公司共同组建，注册资本2000万元，总部设立于广州，并在深圳、佛山、东莞、珠海、中山、江门、湛江、汕头、清远、从化等地设立了分公司，是广东最早涉猎人力资源服务行业的企业之一，服务进入广东投资的世界500强企业超过100家，客户涵盖各行业的知名外企、国企和民企，总量超过4500家，雇员人数超过10万人，2017年度营业收入近50亿元，纳税额近3亿元。公司现有员工超过250名，其中本科以上学历占比超过75%，平均年龄30岁左右，近20%拥有中级以上技术职称，队伍呈现年轻化、专业化特点。

广东南油外服已在业内率先通过国际知名认证机构挪威船级社（DNV）的ISO90001：2015质量体系认证，遵循“客户的期望就是外服人的追求”的质量方针，荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“广东省诚信人力资源服务示范机构”、“广东企业500强”、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省青年文明号”等诸多荣誉，还是中国对外服务工作行业协会常务理事单位，广东省人力资源研究会监事长单位，广东省人才交流协会、广东省服务外包产业促进会、广州人力资源服务协会、广州服务外包行业协会副会长单位，在广东乃至华南地区具有较强的品牌影响力和领先的市场地位。