广东省数字贸易与服务公共服务平台

岗位职责：
1、 负责项目组日常人事管理工作；
2、 负责制定项目组具体的人力资源管理操作实施细则和工作流程，并组织实施。
3、 负责项目组增减员工作，协助办理相关入职和离职手续；
4、 负责协助完善项目组绩效考核制度，并组织落实制度；
5、 负责项目组绩效工资汇总计算；
6、 负责制定项目组人员的培训计划，组织新员工培训；
7、 监督管理各类人事事务工作的开展、人事档案的归档保管；
9、 负责完成上级交办的其他工作。

任职条件：
1、年龄：25-35
2、性别：不限
3、学历：本科以上
4、工作经验：3年以上人力资源实务工作经验。
5、其它岗位要求：
6、优先录用条件：拥有中级人力资源管理师资格证优先

 广东广信通信服务有限公司成立于2000年12月28日，是中国通信服务股份有限公司（股票代码：HK00552）旗下的独立法人公司，注册资本3.2亿元人民币，从业人员超过5000人。

公司秉承中国通信服务“信息化领域（TMT）生产性服务主导者”的战略定位，结合企业专业方向，面向信息和媒体产业，通过网络化经营和定制化服务，为各大通信运营商和广大客户提供专业、立体、个性化的服务，立志成为“卓越领先的通信渠道服务企业”。

公司经营范围包括：代营代办、终端销售及维修业务；票据制作及直投业务；采购与物流配送业务；声讯、短信和彩铃业务；代理、设计、制作各类通信媒体；呼叫中心业务；互联网接入服务等业务。广东广信通信服务有限公司以营销服务、信息增值为两大主营业务。公司拥有电信业务代营体系、通信终端销售网络、信息服务平台和呼叫中心平台等资源，实力雄厚，专业经验丰富，网络覆盖广，是最具综合实力的通信渠道服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则，广东广信通信服务有限公司将竭诚为各通信运营商及广大合作伙伴提供优质和全方位的专业通信渠道服务。