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工作职责:
1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度、月度的人员招聘计划；
2、制定招聘预算计划，按招聘计划制定招聘预算，上报预算计划；
3、计划确认后，及时向上级申报招聘计划；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、监管招聘专员有效利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构（例如：中/大专院校、中介、网络）；
6、进行聘前测试和简历甄别工作，合理安排招聘、面试、选择、安置、职前培训工作；
7、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
8、建立后备人才选拨方案和人才储备机制；
9、协助上司完成其他事务协调与监督，完成上司交办的其他任务；

10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，与员工进行沟通，了解员工工作、生活情况。
11、有香港call center经验优先考虑。

任职资格：
1、本科或以上学历，行政或人力资源管理专业毕业，曾接受人力资源相关培训学习
2、国、粤语标准流利，有三年或以上的招聘管理工作经验，熟悉人力资源管理工作流程技能技巧：
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
7、有呼叫中心招聘工作经验者优先考虑。
8、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
9、较高的敏感度及一定的判断能力；
10、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

员工福利：
1.提供具竞争力的绩效激励奖金；
2.丰富多彩的员工工余活动。

工作环境：
工作场所：室内
环境状况：舒适

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广州浚峰于2011年考获国际ISO27001信息安全认证，凭借多年客户联络中心的丰富管理经验和系统研发经验，为国内及海外客户提供专业外包服务，现时位于广州和南沙的多媒体客户联络中心，建立了超过1,000名专业的客户服务专员团队，提供专业服务包括：客户服务、电话营销服务、多媒体在线客服、人力资源外包服务、设施管理、自动语音应答系统支持(IVRS)、云接触中心系统租用等服务。服务行业包括通信业、金融保险业、制造业、电子商务、政府及公共事业、快速消费品、物流和零售业等。

公司核心研发团队拥有多年的多媒体客户联络中心系统开发经验，凭籍对接触中心行业及系统集成的丰富经验及专业知识，为客户提供全面而实用的客户关系管理及多媒体联络中心系统解决方案。

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